根据《华人策略研究论坛网址班导师工作条例》的规定，结合本系学生工作的实际，特制定本考核办法。

一、考核原则：

1、工作业绩与学生评价相结合。

2、过程评价与目标评价相结合。

二、考核重点内容：

班导师岗位履行岗位职责情况、工作效果和业绩。

三、具体办法：

1、班导师工作考核将采用百分制，考核分有三部分构成：学生评价（50分），系学生工作办公室评价（30分），系主任评价（20分）。

2、班导师考核结果分为优秀、良好、合格和不合格。

四、具体程序：

1、每位班导师要填写《华人策略研究论坛网址农学系班导师考核表》，并上交本学年度工作手册、工作日志或者谈话记录等工作材料；

2、系学生工作办公室，将从班导师所带班级随机选取各类学生，各班人数按班级人数30%，每班人数不低于10人，填写《学生对班级导师各项工作评价表》，由学生工作办公室汇总统计。问卷调查的内容，将针对不同年级有所不同；

3、学生工作办公室将根据本年度学院学生工作重点，考核班导师的坐班情况、工作业绩、参加各种会议和完成报表、工作记录等情况。

4、系主任从总体上对班导师进行评价，填写《农学系系主任对班级导师工作评价表》。

五、时间安排：

1、 每学年度每学期期末结束均对班到进行考核，班导师填写《农学系班导师考核表》，并将谈话记录、工作日志等工作记录送到学院学生工作办公室；

2、系主任6月20日和12月20日分别前填写评价表，完成系主任对导师工作评价；

3、6月底和12月底，学生工作办公室组织学生填写班导师工作调查表。

 

农学系学生工作办公室

2010年9月10日