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华人策略研究论坛网址2019年公开招聘教师等专业技术人员简章

发布者： [发表时间]：2019-07-18 [来源]： [浏览次数]：

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件等省、市事业单位公开招聘有关规定精神，结合我院实际，现面向社会公开招聘62名教师等专业技术人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的原则，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。

二、招聘职位及人数

本次公开招聘共31个职位，62名专业技术人员。具体岗位详见《2019年华人策略研究论坛网址专业技术岗人员招聘计划表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具有正常履职的身体条件，具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力。

2.符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，详见《2019年华人策略研究论坛网址专业技术岗人员招聘计划表》（附件1）。

3.报考人员的毕业证、学位证、高校教师资格证等招聘职位要求的证书必须在2019年7月31日前取得。

4.资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准。招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作年限的计算时间一律截止至2019年7月31日，按足年足月计算。

5.不得报考的情形：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查监察调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

②在各级招聘中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为并在禁考期内的人员；

③现役军人；

④被辞退未满5年的国家机关事业单位原工作人员；

⑤在读的普通高校全日制非2019届毕业生（在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

⑥法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

按照发布信息、网上报名、网上资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。各环节工作由华人策略研究论坛网址组织人事部负责组织实施。

（一）发布信息

2019年7月18日起在永州市人社局门户网站、永州人事考试网、华人策略研究论坛网址官方网站、华人策略研究论坛网址组织人事部网站、华人策略研究论坛网址微信公众号发布公告信息。

（二）网上报名和网上资格初审

请考生认真阅读报名程序，因考生不依程序导致报名不成功者由考生自己负责。

1.网上报名时间和网站。2019年7月29日9:00至7月31日17:00，报考人员登录永州人事考试网，进行网上报名。

2.报名流程

报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网(http://www.8329607.com)→网上报名→网上报名网址（https://yzs-zk.bftrs.com/）→2019年华人策略研究论坛网址公开招聘→阅读相关文件→报名。

3.网上资格初审

7月29日起，我院组织人事部组织对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者可以进行网上缴费，初审合格者不能更改个人信息和报考岗位；初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘岗位。

4.网上缴费

按照物价部门核定的标准，考务费为50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费（建设银行网银），网上缴费时间截止至 8月1日17：00。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试，或资格复核不合格者，不予退费。

5.网上打印准考证

完成报名并确认过缴费的报考人员，请于2019年8月23日9:00至8月24日17:30自行在报名网站下载并打印准考证。

6.报名注意事项

①每名报考人员只能报考一个职位。报考人员须仔细阅读招聘公告、职位表，报考符合条件的职位。对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招聘单位联系。

②报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

④报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由我院组织人事部提出意见，我院公开招聘领导小组认定，并及时报市人社局备案。请报考人员学习掌握《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2），准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。

岗位未明确罗列研究生专业目录的，按照专业相同、相关及相近的原则进行填报，并由我院组织人事部提出意见，我院公开招聘领导小组认定，并及时报市人社局备案。

⑤我院在于7月29日至8月1日每天上午9:00在学院组织人事部网站通知公告栏发布各职位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位（初审合格的除外）。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名；已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他岗位（网上资格初审不合格者除外）。

报考人员务请关注本人的资格初审状态，并及时进行网上缴费，未按规定时间进行缴费的视为放弃报考。

⑥报名咨询电话

华人策略研究论坛网址组织人事部：0746-6663022、张老师15874660000、刘老师13037465241。

（三）笔试

报考人员凭笔试准考证和本人身份证参加笔试。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例方可开考。对报考人数未达到笔试开考比例的职位，经我院公开招聘工作领导小组同意后，报人社部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。经批准降低比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，其参考人员笔试成绩不得低于同试卷实际参考人员的平均分方可列为面试对象。

1.笔试时间：笔试时间为8月25日，上午9∶00—10∶30考公共知识，下午14∶00—16∶30考专业知识。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试内容

①笔试共分为两科，均实行百分制。第一科为公共知识，第二科为专业知识。

②考试范围、内容。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理等。专业知识考试的内容为《高等教育学》、《高等教育心理学》。

4.笔试试题：由我院公开招聘领导小组办公室统一委托专家命题，总分为100分。所有命题、制题、运卷、保密、阅卷人员均签订保密责任书，明确泄密责任追究。试卷保密保管按高考试卷保密有关要求执行。命题、制题、运卷、保密、阅卷、登分工作由我院公开招聘领导小组办公室统一组织，学校纪委监委全程监督。

5.笔试成绩公布与查询：2019年8月30日起在网上公布考生笔试成绩，对成绩有异议的考生可在8月31日8:00至16：00申请笔试成绩复查。

（四）现场资格审查

面试前进行现场资格审查，由我院组织人事部、纪委监委负责初审，我院公开招聘领导小组办公室负责复审。

1.资格审查对象: 9月10日公布资格审查对象名单。笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员成绩相同的一并确定为资格审查对象。资格审查合格人员为面试对象。

2.资格审查时间地点：资格审查由我院公开招聘工作领导小组办公室和组织人事部负责。时间地点另行通知。

3.资格审查内容：本人持报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、学位证、职位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件各一份，到指定地点进行资格审查。我院组织人事部对照职位条件和报考人员填写的报名信息，认真查验证件、证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查不合格，由我院组织人事部取消其参加面试的资格。

4.资格审查对象不进行递补。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

（五）面试

面试方案报市人社局核准后实施。面试时间、地点另行公布确定。

1.面试对象：资格复审合格人员。资格复审合格人员即为面试对象。招聘职位面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后，面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。

2.面试试题：由我院公开招聘领导小组办公室统一委托专家命题，总分为100分。所有命题、制题、运卷、保密、阅卷人员均签订保密责任书，明确泄密责任追究。试卷保密保管按高考试卷保密有关要求执行。命题、制题、运卷、保密、阅卷、登分工作由我院公开招聘领导小组办公室统一组织，学校纪委监委和上级主管部门全程监督。

3.面试方式

①教师、实验员岗位：试教（按相应专业教学需要进行试教）。

②辅导员、图书馆员、数据中心管理员岗位：结构化面试。

面试成绩计算：面试总分100分。按照去掉一个最高分和一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，分数按四舍五入保留小数点后二位数。

实际参加面试人数与招聘计划数相等的，以不低于70分的面试成绩方可作为考核体检对象。

（六）成绩合成与排名

①成绩合成。

笔试成绩=公共知识×30%+专业知识×70%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

②成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按专业知识进行排名。

（六）体检

各职位根据笔试和面试比例合成的综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。按考试综合成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由我院组织人事部组织实施，体检应在县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时进行吸食毒品尿液检测。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（七）考察

体检合格者为考察对象,由我院组织人事部负责组织考察工作。考察的主要内容应包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察的同时对考察对象的资格条件再次进行复查。考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用。

（八）公示

我院根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关招聘资格材料报永州市人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由我院调查核实，并依规进行处理。

体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。面试后，因各种原因出现的岗位空缺不再进行递补。

（九）聘用

公示无异议的拟聘用人员名单报公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，由用人单位按照有关规定办理入编聘用相关手续。

我院将公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员名单报永州市人社局，经批准后，由学院组织人事部按照有关规定办理入编聘用相关手续。

五、工作纪律与要求

1、本次公开招聘人员实行回避制度。凡与我单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘构成回避关系岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;招聘负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加全市人力资源和社会保障部门及我院组织的各类考试。