2021医学院基层就业、政府项目就业政策宣讲资料

“三支一扶”

2019年12月24日国务院办公厅发布《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发[2019]28号)文件，第三款“促进劳动者多渠道就业创业”第十三条‘稳定高校毕业生等青年就业。’中明确规定：继续组织实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目。公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层服务力量。扩大征集应届高校毕业生入伍规模。扩大就业见习规模，适当提高补贴标准，支持企业开发更多见习岗位。

该文件的发布与实施，对于稳定就业人员提供了法律依据和保障措施，尤其对“三支一扶”政策的进一步落实提供了有效的保障机制，也必定会有效促进2020年“三支一扶”招募考试的进一步推广与实施。

近几年作为“三支一扶”考试，全国各地相继推出各种期满优惠政策，使得从事“三支一扶”工作的人员，从中真正体会到了各级政府对其深厚的关怀与爱戴，从中真正感受到了“三支一扶”的美好发展愿景，正因为如此，使得近几年“三支一扶”招募考试，也变得越来越加火爆。为满足广大考生需求，下面中公小编就“三支一扶”招募考试所涉及的相关问题做以详细分析与解读。

一、服务期间政策待遇

经笔试、面试、体检、正式录用后的“三支一扶”人员，需在基层单位服务2年。

服务期间发放安家费补贴、生活补贴、办理五险一金，并享有职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受与在岗人员同等待遇。从事“支教”的人员，可享受国家规定的寒暑假期。

二、服务期满政策待遇

“三支一扶”高校毕业生服务期满后可自主择业，且服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇：

1.可以服务基层项目人员身份报考定向公务员、选调生职位，报考事业单位笔试加分;

2.自愿留在当地继续服务的人员，部分省份可通过进一步考核的形式，将其聘用为事业编制工作人员;

3.服务期满考核合格的考生，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分—15分，且同等条件下将优先录取;

4.被录用为机关事业单位工作人员的，其在基层服务年限工龄合并计算。

5.服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

6.应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。

7.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

三、薪资福利

“三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。

1.服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。