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学生院内专业技能考核工作实施方案

为切实做好我院专业技能教学工作，提高学生的专业水平，为迎接全省学生专业技能考核，学院决定在2016年下期，各系自选一个专业进行学生院内专业技能考核。

一、组织领导

1、学生专业技能院内考核工作领导小组

顾  问:黄小明 

组 长:翟惠根

执行组长：王中军

副组长：李国春、韩立路、唐陶富、吴群力

成 员:孙雁、黄立新、邓如涛、邓国文、彭军、程丽华、黄义君、

孙兴文、钱燕春、张文军、蒋铁、唐淑芳、唐冬生、谢玉琳、李祖祥、黄祥国、蒋爱民、蒋艾青、胡红宇、罗辉、刘璐、彭永忠、唐小芬、郭时明、蔡民、盘辉

    学生专业技能院内考核工作领导小组负责院内学生技能考核的指导和总协调；各系主任负责本系被考核专业考核工作，负责准备考核场地、设备和材料，负责组织学生按时、按规定参加考核。

2、领导小组下设办公室，办公室设教务处，钱燕春兼办公室主任。

学生专业技能院内考核工作办公室负责院内学生技能考核的组织协调、确定专家评委、抽取学生名单、印制考核试卷、确定考核时间、汇总统计考核成绩等。

二、考核对象、方式

考核对象为2014级三年制高职、2012级五年制高职在籍学生。

三、考核专业、人数及名单确定

院内考核在纪检、督导的监控下从上述备考核专业中随机抽取三个专业。从被考核专业年级总人数中，随机抽选10%的学生参加技能考核。其中，考核专业年级总人数不足100人的，考核学生不少于10人；考核专业年级总人数超过300人的，考核学生不超过30人。参加考核的学生名单在纪检、学工的监控下从学生学籍库中随机抽取，于考核前一个星期以电子版形式发送到各系。

三、时间进程安排表

四、考核标准及成绩定等：

按省教育厅公布学生专业技能考核标准和已开发的校级考核标准执行。考核专业合格率在80%（含80%）以上为“优秀”；合格率在60%（含60%）与80%之间的为“合格”；合格率低于60%的为“不合格”。

五：经费预算：

1、考核材料费。

（由各系上报的经费预算，经教务处审核，报院领导批准后确定）

2、专家评审费（含外请专家）。

每个被考核专业7名评委，3个专业共计21名评委，每名评委400元劳务费；每个被抽专业6名工作人员，共计18名工作人员，每名工作人员200元劳务费。专家评审费约计12000元。

3、奖励费：

（1）被考核专业考核成绩为优秀的奖励2000元。

（2）完成上报技能考核专业、该专业组考方案、经费预算准备等工作，但未被抽取考核的系奖励400元，共计3200元。

华人策略研究论坛网址教务处

2016年9月8日

附件：备选专业及学生预计数

附：备选专业及学生预计数