按照《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象管理办法》等文件要求，3月18日下午，学校在本部办公楼三楼会议室对2018、2019和2020年度立项的省级青年骨干教师培养对象开展了年度考核工作。校党委委员、副校长韩立路出席会议，教务处副科以上干部及培养对象参加了考核汇报会。

会上，各培养对象就2021年度做的主要工作和取得的成绩，包括思想政治表现、教学科研业绩、社会服务及年度目标达成情况等方面进行了精彩的现场汇报，因故不能到场的两位培养对象也没落下，他们通过线上会议平台及时高效地完成了年度考核汇报。汇报完毕后，教务处负责人李杰肯定了青年骨干教师们的表现和成绩，同时也给他们提出了宝贵的意见和建议。最后，韩立路副校长在讲话中强调，大家要进一步加强师德师风修养，要进一步加强培养计划的执行，要进一步加强业务能力的提升。他勉励大家再接再厉，勇于担当，充分发挥榜样表率作用，最后都能顺利通过省厅验收。

此次省级青年骨干教师培养对象年度考核是为进一步提高我校师资队伍建设水平，促进青年教师健康成长，进一步加强青年骨干教师培养过程管理而开展的。年度考核不仅展现了我校青年教师不断进取的良好精神风貌，也为他们指明了进一步努力的方向，为学校创建“双高校”做好了人才支撑。