为保障学院阳光小区二期分房工作的顺利开展，根据公正、公平、公开的原则，经研究决定制定本方案。

一、成立学院分房领导小组

顾  问：黄小明

组  长：翟惠根

副组长：窦铁生   李 晶

成  员：熊礼杭  钟学云  程丽华  黄立新  邓国文  卢 璐  李凌春  罗文正  邓三元

下设综合协调组、资格审查评分组、核价收费组、分房组。

综合协调组：负责前期筹备和分房的综合协调工作。由卢璐担任组长。

资格审查评分组：负责购房户的资格审查、自评分的核实和打分排序工作。由组织人事部负责人担任组长。组织人事部1人、附属医院人事科1人、纪委1人。

核价收费组：负责余款的收取及各楼层、户型的价格核定工作。由总务后勤处负责人担任组长。总务处1人、计财处1人、纪委1人。

分房组：负责自评分表的发放和收取、联络购房户、购房户的选房工作。由李凌春担任组长。工会所有成员、计财处1人、纪委1人。

二、程序

1、个人自评；

2、组织审核；

3、公示打分排序结果；

4、确定分房顺序并公示；

5、公示各种房型房价；

6、选房。

三、打分标准

（一） 职称、职务：以已获得并聘任的职称和正式任命的职务为准，不重复计分。

1、正高职称、正处及以上干部者计30分；

2、副高职称、副处干部者计28分；

3、中级职称、科级干部、高级工者计25分；

4、初级职称、科员、中级工者计23分；

5、初级工及未定级者计20分。

（二）学历学位：以已获得的国家承认的学历学位为准。

1、博士研究生统招计20分；在职计19分；

2、硕士研究生统招计18分，在职计17分；

3、本科生统招计16分，在职计15分；

4、专科生统招计13分，在职12分；

5、中专及同等学历者计10分。

6、其它计8分。

（三）工龄每年0.5分，以人事部门提供的工作年限为准（含统招大专及以上学习年限）。

（四）加分：

1、院内双职工加2分；

2、独生子女加2分。

四、分房方法

在所报同类户型中按高分到低分的顺序依次选房，2016年12月31日前已调出（含离职、解聘、除名等，组织调出的除外）和临聘人员在学院职工后面抽签选房。未上交自评表的同志以学院组织人事部查档核实的为准。

五、优先原则

分数相同时按校内无房、工龄、职称、学历学位、双职工、独生子女顺序优先。

六、所有条件截止时间为2016年12月31日。

七、车位（或杂房）的处理由总务后勤处另行方案。

八、阳光一期已购房的职工，不参与二期排序。

九、时间安排

1、5月12日前到工会办公室领取自评分表（或工会网站下载）并上交表格。

2、5月15日--5月19日由组织人事部核实自评分表的信息。

3、5月19日分别由核价收费组公示各楼层、户型的价格，分房组公示选房排序。

4、分房时间另定（待阳光小区二期验收合格后）。

十、本方法的最终解释权归“阳光小区”分房领导小组。

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2017年4月20日

 阳光二期打分表（自评）.xls